【仓库人员管理规章制度】为规范仓库管理人员的工作行为，提升仓库运作效率，确保物资安全与库存准确，特制定本《仓库人员管理规章制度》。本制度适用于所有从事仓库管理、物资收发、盘点及日常操作的工作人员，旨在明确职责分工、强化责任意识、保障仓储工作的有序进行。

一、岗位职责

1. 仓库管理员应熟悉所管区域内的物资种类、存放位置及保管要求，确保物资分类清晰、摆放整齐。

2. 负责物资的入库、出库登记工作，做到手续齐全、数据准确，杜绝错发、漏发现象。

3. 定期对库存物资进行盘点，及时发现并处理账物不符的情况，确保库存数据的真实性和完整性。

4. 维护仓库环境整洁，保持通风、干燥，防止物资受潮、变质或损坏。

5. 配合相关部门完成物资调拨、报废、报损等事务，确保流程合规、记录完整。

二、工作纪律

1. 所有仓库人员必须按时上下班，不得无故迟到、早退或擅自离岗。

2. 工作期间严禁在仓库内吸烟、使用明火或私自携带易燃易爆物品进入。

3. 禁止非授权人员随意进入仓库区域，如需进入须经主管批准并做好登记。

4. 严格遵守仓库管理制度，不得私自挪用、私藏或泄露仓库物资信息。

5. 工作中应保持良好的职业操守，不得利用职务之便谋取个人利益。

三、安全管理

1. 仓库内应配备必要的消防器材，并定期检查其有效性，确保在紧急情况下能正常使用。

2. 对危险品、贵重物品应单独存放，并设置明显标识，安排专人管理。

3. 严格执行物资出入库审批制度，确保每项操作均有据可查。

4. 发现异常情况（如物资丢失、损坏、被盗等）应及时上报，不得隐瞒不报。

5. 每日下班前应检查门窗是否关闭、电源是否切断，确保仓库安全。

四、考核与奖惩

1. 仓库人员的工作表现将纳入绩效考核，考核内容包括工作态度、操作规范、出勤情况等。

2. 对于工作认真负责、成绩突出的员工，给予表彰和奖励；对于违反制度、造成损失的人员，视情节轻重予以批评、罚款或辞退处理。

3. 建立奖惩机制，鼓励员工积极发现问题、提出改进建议，共同提升仓库管理水平。

五、附则

1. 本制度自发布之日起执行，由仓库管理部门负责解释和修订。

2. 各级管理人员应加强对本制度的宣传和落实，确保全体员工熟知并遵守。

3. 在实际执行过程中，如遇特殊情况，应根据实际情况灵活处理，但不得违背本制度的基本原则。

通过本制度的实施，将进一步规范仓库人员的行为，提升整体工作效率，为企业的物资管理提供有力保障。