【村保洁员管理制度】为加强农村环境卫生管理，提升村容村貌，营造整洁、舒适、宜居的生活环境，结合本村实际情况，特制定本村保洁员管理制度。该制度旨在规范保洁员的工作职责、行为规范及考核机制，确保村庄环境卫生工作有序开展。

一、适用范围

本制度适用于本村所有从事环境卫生工作的保洁员，包括日常清扫、垃圾清运、公共区域维护等岗位人员。

二、工作职责

1. 按照规定时间完成责任区域内的清扫工作，保持道路、广场、公共厕所等公共场所的清洁卫生。

2. 及时清理生活垃圾，分类投放，确保垃圾不堆积、不外溢。

3. 定期检查并维护公共设施，如垃圾桶、路灯、绿化带等，发现问题及时上报。

4. 配合村委会开展环境整治活动，积极参与爱国卫生运动和文明创建活动。

5. 保持良好的工作态度，礼貌待人，树立良好形象。

三、工作时间与考勤

1. 保洁员实行轮班制或固定工作时间，具体由村委会根据实际情况安排。

2. 实行签到签退制度，不得无故迟到、早退或旷工。

3. 如遇特殊情况需请假，应提前向村委会负责人报备，并安排好替班人员。

四、行为规范

1. 保洁员应遵守法律法规，尊重村民，不得有辱骂、殴打等不当行为。

2. 工作期间应着统一服装，佩戴工作标识，保持个人卫生。

3. 不得利用职务之便谋取私利，严禁私自收取村民费用或变相收费。

4. 爱护公物，不得损坏或挪用保洁工具和设备。

五、考核与奖惩

1. 村委会定期对保洁员进行工作考核，考核内容包括工作态度、卫生质量、出勤情况等。

2. 对于表现优秀的保洁员，给予表彰和适当奖励；对于工作不力、屡次违反规定的，视情节轻重给予警告、扣发工资或辞退处理。

3. 建立群众监督机制，鼓励村民对保洁工作提出意见和建议，形成共同参与、相互监督的良好氛围。

六、附则

1. 本制度自发布之日起施行，由村委会负责解释和修订。

2. 本制度的执行情况将纳入年度村级考核内容，作为评选先进村的重要依据。

通过本制度的实施，将进一步推动我村环境卫生管理水平的提升，为建设美丽宜居乡村奠定坚实基础。