【党委(党组)讨论决定干部任免事项守则】在党的组织体系中，干部任免工作是确保党的领导坚强有力、干部队伍结构合理、组织运行高效有序的重要环节。党委（党组）作为干部选拔任用工作的责任主体，必须严格遵守相关制度规定，坚持原则、规范程序、公正透明，切实把好选人用人关。

一、坚持党管干部原则

党委（党组）在干部任免过程中，必须始终坚持以党管干部为根本原则，牢牢把握干部工作的政治方向。要严格按照党的干部政策和组织路线，结合本单位实际，科学制定干部选拔任用计划，确保干部选用符合党的要求和事业发展需要。

二、严格执行民主集中制

干部任免事项必须按照集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定的原则进行。党委（党组）在讨论决定干部任免时，应充分发扬民主，广泛听取意见，确保决策过程公开、公正、透明。对拟任人选的德、能、勤、绩、廉等方面进行全面考察，做到知人善任、人岗相适。

三、规范干部任免程序

党委（党组）在讨论决定干部任免事项前，应做好充分准备，包括人事档案审核、廉政审查、群众意见征求等环节。要严格按照《党政领导干部选拔任用工作条例》等相关规定，履行必要的程序，确保每一步都合法合规，防止“带病提拔”现象的发生。

四、强化监督问责机制

加强对干部任免工作的全程监督，建立健全内部监督和外部监督相结合的机制。对于违反干部任免规定的行为，要严肃查处，追究相关责任人的责任，坚决维护干部选拔任用工作的严肃性和权威性。

五、注重干部培养与使用结合

干部任免不仅是选拔问题，更是一个培养和使用的系统工程。党委（党组）在作出任免决定后，应注重后续的跟踪管理，关注干部的成长与发展，帮助其尽快适应岗位要求，发挥最大效能，推动整体队伍素质提升。

总之，党委（党组）在讨论决定干部任免事项时，必须始终坚持正确的政治方向，严守组织纪律，依法依规办事，不断提升干部工作的科学化、制度化、规范化水平，为推进全面从严治党、建设高素质专业化干部队伍提供坚强保障。