【职工劳动权益是什么】职工劳动权益是指劳动者在工作过程中依法享有的各项权利和保障，这些权益是国家法律对劳动者基本权利的保护，也是构建和谐劳动关系的重要基础。了解职工劳动权益，有助于劳动者维护自身合法权益，同时也能促进企业依法合规经营。
以下是职工劳动权益的主要
一、职工劳动权益主要
| 权益类别 | 内容说明 |
| 工资报酬权 | 劳动者有权获得与其劳动量相匹配的工资，且工资不得低于当地最低工资标准。 |
| 工作时间权 | 每日工作时间不得超过8小时，每周不超过40小时；加班需支付加班费。 |
| 休息休假权 | 劳动者享有法定节假日、带薪年假、婚丧假等休息休假权利。 |
| 劳动安全权 | 用人单位应提供符合安全卫生标准的工作环境，保障劳动者的生命健康。 |
| 社会保险权 | 用人单位必须为劳动者缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。 |
| 劳动合同权 | 用人单位应与劳动者签订书面劳动合同，明确双方的权利与义务。 |
| 解除合同权 | 劳动者在特定条件下可依法解除劳动合同，如用人单位未按约定支付工资等。 |
| 法律救济权 | 当劳动权益受到侵害时，劳动者可通过劳动仲裁、诉讼等方式寻求法律救济。 |
二、职工劳动权益的重要性
职工劳动权益不仅是法律赋予劳动者的基本权利，也是社会公平正义的重要体现。它保障了劳动者的生存与发展，增强了劳动者的安全感和归属感，同时也推动了企业的可持续发展和社会的稳定。
在实际工作中，劳动者应主动了解自身权益，并在遇到侵权行为时及时维权。企业也应依法履行责任，营造公平、公正、合法的用工环境。
通过以上内容可以看出，职工劳动权益涵盖多个方面，涉及劳动者生活的方方面面。只有充分理解和维护这些权益，才能实现劳资关系的良性互动，推动社会和谐发展。
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