【鞍山市人力资源和社会保障局】鞍山市人力资源和社会保障局是负责全市人力资源开发、就业促进、社会保障、劳动关系等工作的政府职能部门。其主要职责包括推动就业创业、完善社会保障体系、加强人才队伍建设、维护劳动者合法权益等，为鞍山市经济社会发展提供有力的人力资源支撑。
一、主要职能总结
| 职能类别 | 主要内容 |
| 就业服务 | 提供职业介绍、就业培训、失业保险等服务，促进城乡劳动者充分就业。 |
| 社会保障 | 管理养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等社会保险事务。 |
| 人才管理 | 组织人事考试、人才引进、职称评审、人才交流等工作。 |
| 劳动监察 | 监督用人单位遵守劳动法律法规，处理劳动争议和违法行为。 |
| 政策制定 | 制定并实施有关人力资源和社会保障的政策法规，推动制度创新。 |
二、重点工作与成果
近年来，鞍山市人力资源和社会保障局在以下几个方面取得了显著成效：
1. 就业形势持续向好：通过开展“春风行动”“就业援助月”等活动，帮助大量求职者实现稳定就业。
2. 社保体系不断完善：不断扩大社会保险覆盖面，提高待遇水平，确保群众基本生活保障。
3. 人才引进力度加大：依托“鞍山英才计划”，吸引高层次人才落户，助力产业升级。
4. 劳动权益保障增强：加强劳动监察执法，依法查处拖欠工资、违法用工等行为，维护劳动者合法权益。
三、未来发展方向
鞍山市人力资源和社会保障局将继续以“以人为本、服务民生”为核心理念，进一步优化公共服务流程，提升信息化服务水平，推动人力资源和社会保障工作高质量发展，为建设宜居宜业的现代化城市贡献力量。
如需了解更详细的信息，可访问鞍山市人力资源和社会保障局官方网站或前往办事大厅咨询。
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