【劳动保障协理员是干什么的】劳动保障协理员是一种基层就业和社会保障服务岗位，主要负责协助政府和相关部门开展就业服务、社会保障、劳动力资源管理等方面的工作。他们通常在街道、乡镇或社区一级工作，是连接政府与群众的重要桥梁。
一、劳动保障协理员的主要职责
1. 就业服务：为失业人员提供职业介绍、技能培训、创业指导等服务。
2. 社保政策宣传：向居民普及养老保险、医疗保险、失业保险等政策。
3. 信息采集与管理：收集和更新辖区内的劳动力资源信息，建立台账。
4. 困难群体帮扶：协助政府对低保户、残疾人、贫困家庭等特殊群体进行帮扶。
5. 政策咨询与接待：解答群众关于劳动保障政策的疑问，处理日常事务。
6. 协调与沟通：与上级部门、用人单位、培训机构等保持联系，推动就业项目落地。
二、劳动保障协理员的工作内容（表格）
| 工作内容 | 具体职责说明 |
| 就业服务 | 提供职业介绍、推荐岗位、组织招聘会、开展职业技能培训等。 |
| 社保政策宣传 | 向居民讲解养老、医疗、失业等社会保险政策，提高参保意识。 |
| 劳动力信息管理 | 建立并维护辖区内劳动力资源数据库，定期更新人员信息。 |
| 特殊群体帮扶 | 协助低保、残疾、贫困家庭等人群申请救助，提供生活和就业支持。 |
| 政策咨询与接待 | 接受群众来访，解答政策问题，协助办理相关手续。 |
| 协调与沟通 | 与人社部门、企业、培训机构等保持联系，推动就业服务项目的实施。 |
三、劳动保障协理员的任职条件
- 具有高中及以上学历；
- 熟悉劳动保障相关政策法规；
- 具备良好的沟通能力和责任心；
- 有较强的服务意识和团队合作精神；
- 有一定的计算机操作能力，能使用办公软件。
四、总结
劳动保障协理员虽然属于基层岗位，但其作用不可小觑。他们是政府政策落实的“最后一公里”，也是群众获取社会保障服务的重要窗口。随着国家对就业和社会保障工作的重视，劳动保障协理员的职责也在不断拓展和深化，未来发展前景广阔。
