【加强年轻干部队伍建设的实施意见】为深入贯彻落实新时代党的组织路线，进一步加强和改进年轻干部队伍建设，提升干部队伍整体素质和战斗力，根据中央有关精神和地方实际，现就加强年轻干部队伍建设提出如下实施意见。

一、总体要求

坚持党管干部原则，以培养造就忠诚干净担当的高素质专业化年轻干部队伍为目标，着力构建“选育管用”一体化机制。通过科学选拔、系统培养、严格管理、合理使用，推动年轻干部在实践中锻炼成长，为事业发展提供坚强的人才保障。

二、主要任务与措施

1. 优化选拔机制

坚持德才兼备、以德为先，注重实绩导向，拓宽选人视野，打破年龄、资历等限制，注重从基层一线、急难险重岗位中选拔优秀年轻干部。

2. 强化教育培训

分层分类开展专题培训，突出理论武装、党性教育、专业能力提升，增强年轻干部的政治素养和业务水平。

3. 加强实践锻炼

推动年轻干部到艰苦地区、重点岗位、关键部门挂职锻炼，提升其处理复杂问题和应对突发事件的能力。

4. 完善激励机制

建立健全考核评价体系，注重正向激励，鼓励年轻干部担当作为，营造干事创业的良好氛围。

5. 严格监督管理

加强日常管理，落实谈心谈话、廉政教育等制度，防止“带病提拔”，确保年轻干部健康成长。

三、重点工作安排

四、保障措施

1. 加强组织领导

各级党委（党组）要高度重视年轻干部工作，主要负责人要亲自抓、负总责，确保各项措施落到实处。

2. 加大资源投入

在资金、政策、人才等方面给予倾斜支持，为年轻干部成长创造良好条件。

3. 营造良好氛围

大力宣传优秀年轻干部典型，树立正确用人导向，激发年轻干部的积极性和创造力。

五、结语

加强年轻干部队伍建设是一项长期而系统的工程。各级党组织要以高度的政治责任感和历史使命感，扎实推进各项工作，不断夯实事业发展的人才基础，为实现高质量发展提供坚实支撑。

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