【支付工会经费的会计分录】在企业日常财务处理中，支付工会经费是一项常见的支出项目。工会经费主要用于支持工会组织的正常运转、员工福利活动及职工教育等。根据相关会计准则和税法规定，企业在支付工会经费时，需要进行正确的会计处理，以确保财务信息的真实性和合规性。
一、会计分录总结
支付工会经费时，企业通常会根据实际支付金额进行账务处理。以下是常见的会计分录方式：
| 项目 | 借方科目 | 贷方科目 | 说明 |
| 支付工会经费 | 管理费用/职工薪酬 | 银行存款 | 企业实际支付工会经费时，借记管理费用或职工薪酬，贷记银行存款。 |
| 工会经费计提（如适用） | 管理费用/职工薪酬 | 应交税费—应交工会经费 | 若企业按月计提工会经费，可先计提，再实际支付。 |
> 注意： 根据《工会法》及相关政策，工会经费的提取比例一般为职工工资总额的2%，由企业按月计提并拨缴至工会账户。因此，在实际操作中，企业可能需要先计提，再支付。
二、常见情况说明
1. 直接支付工会经费
当企业一次性支付工会经费时，直接按照实际金额做分录，无需计提。
分录示例：
- 借：管理费用/职工薪酬
- 贷：银行存款
2. 按月计提工会经费
如果企业按月计提工会经费，需在每月末进行计提处理，次月实际支付时冲减计提数。
计提分录：
- 借：管理费用/职工薪酬
- 贷：应交税费—应交工会经费
支付分录：
- 借：应交税费—应交工会经费
- 贷：银行存款
三、注意事项
- 工会经费属于职工薪酬的一部分，需纳入企业成本费用核算。
- 实际支付时，应确保资金来源合法，用途符合工会章程。
- 企业应保留相关凭证，如工会经费拨款单、银行付款回单等，以备审计或税务检查。
通过以上分录和说明，企业可以更加规范地处理工会经费的支付与计提工作，确保财务数据的准确性和合规性。
