📚用人单位发生合并或者分立等情况，原劳动合同怎么办？🤔
发布时间：2025-03-13 21:39:54来源：网易编辑：阮竹善
当企业因发展需要发生合并或分立时，员工可能会担心自己的权益是否受到影响。其实，这种情况下的劳动合同处理是有法可依的！💼🤝
首先，如果公司合并或分立，新成立的公司需要继续履行原劳动合同中的权利和义务。换句话说，你的工作内容、薪资待遇等不会因为公司的变更而随意改变。👩💻💰
其次，公司有责任提前告知员工相关情况，并与员工协商后续安排。如果你对合同变更有任何疑问，一定要及时沟通，保护自身权益。📞💬
最后，记住保存好自己的劳动合同及相关文件，以备不时之需。如果遇到争议，可以向劳动仲裁机构寻求帮助。⚠️📄
总之，无论公司如何变化，员工的合法权益始终受到法律保护。只要保持冷静，理性应对，就能顺利度过这一阶段。💪🌟
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