💻劳动法关于试用期的规定有哪些？
发布时间：2025-03-16 18:19:33来源：网易编辑：单心琴
职场新人注意啦！入职时，试用期是必经之路，但你知道劳动法对试用期有哪些具体规定吗？👇
首先，试用期的长度有明确规定。根据《劳动合同法》，劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；一年以上不满三年的，试用期不得超过两个月；三年以上固定期限和无固定期限的合同，试用期不得超过六个月。⚠️注意：试用期只能约定一次，不能反复设置！
其次，工资待遇不得低于正式员工。试用期内工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或劳动合同约定工资的80%，并且不得低于用人单位所在地的最低工资标准。💼
最后，公司不能随意延长试用期或以试用期为由不缴纳社保。如果遇到不合理的情况，记得拿起法律武器保护自己！💪
遵守法规，合理维权，祝大家都能顺利度过试用期，迈向职场新台阶！🌟
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