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🌟《劳动合同法》第46条规定的是什么?🌟

发布时间:2025-03-17 04:51:22来源:网易编辑:杨雯红

在职场中,了解劳动法规是非常重要的,《劳动合同法》作为保障劳动者权益的重要法律,其中第46条更是备受关注。这条规定明确指出,在哪些情况下,用人单位需要向劳动者支付经济补偿金👇:

第一条:当劳动合同因期满或双方协商一致解除时,若用人单位未违法,需支付经济补偿金。

第二条:若用人单位存在违法行为(如拖欠工资或未缴纳社保),劳动者有权单方面解除合同,并要求补偿。

这条法规不仅保护了劳动者的合法权益,也规范了企业的用工行为。例如,当公司无故辞退员工时,劳动者可依据此条款维护自身利益。因此,无论是求职者还是在职人员,都应熟悉这一规定,确保自己的权益不受侵害。💼💪

劳动合同法 劳动者权益 职场必备知识

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