🌟《劳动合同法》第46条规定的是什么？🌟
发布时间：2025-03-17 04:51:22来源：网易编辑：杨雯红
在职场中，了解劳动法规是非常重要的，《劳动合同法》作为保障劳动者权益的重要法律，其中第46条更是备受关注。这条规定明确指出，在哪些情况下，用人单位需要向劳动者支付经济补偿金👇：
第一条：当劳动合同因期满或双方协商一致解除时，若用人单位未违法，需支付经济补偿金。
第二条：若用人单位存在违法行为（如拖欠工资或未缴纳社保），劳动者有权单方面解除合同，并要求补偿。
这条法规不仅保护了劳动者的合法权益，也规范了企业的用工行为。例如，当公司无故辞退员工时，劳动者可依据此条款维护自身利益。因此，无论是求职者还是在职人员，都应熟悉这一规定，确保自己的权益不受侵害。💼💪
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