💼解除无固定期限劳动合同应怎样补偿？💼
发布时间：2025-03-17 06:02:56来源：网易编辑：汤奇蓝
当无固定期限劳动合同需要解除时，了解相关补偿事项至关重要。公司与员工双方需明确解除原因：若因公司方提出解除（如经济性裁员），员工可获得经济补偿金，具体金额为工作年限×月工资；若属员工主动辞职，则通常无法获得此类补偿。值得注意的是，若公司违法解除合同，员工有权要求赔偿金，金额为经济补偿金的两倍！💻此外，在计算月工资时，应以劳动合同解除前12个月的平均工资为准，但上限不得超过当地上年度职工月平均工资的三倍。若双方存在争议，可通过劳动仲裁解决，维护自身权益。🤝及时咨询专业人士，确保合法权益不受侵害！🌟
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