在现代职场中，薪资构成是一个绕不开的话题。如果你的月薪是3200元，并且公司提供“五险一金”，那么你知道每个月需要扣除多少钱用于社保和公积金吗？👀

首先，“五险”包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。这些费用由企业和个人共同承担，但大部分是由员工从工资中扣除的。以3200元为例：

养老保险通常按工资的8%扣除；

医疗保险按工资的2%左右扣除；

失业保险费率为0.5%-1%，一般按最低比例扣除；

工伤和生育保险无需个人缴费。工伤保险由企业承担，而生育保险则可能完全免费享受。💪

其次，“一金”即住房公积金，企业与个人各缴一半，比例通常为工资的5%-12%。如果按10%计算，个人每月需缴纳约320元。🏡

综合来看，3200元的底薪，每月扣除的五险一金大约在300-400元之间。虽然看起来金额不大，但它关乎你的未来保障哦！✨

💡小贴士：建议大家仔细核对工资条，确保社保基数和实际扣款一致，避免权益受损。💼

职场小知识 五险一金 社保公积金