🌟如果你起诉公司没有签订劳动合同，你能赢吗？✨
发布时间：2025-03-25 18:42:24来源：网易编辑：扶滢翔
在职场中，劳动合同是保障劳动者权益的重要文件。然而，有些公司可能会忽视这一环节，导致员工处于不利地位。那么，如果因为公司未签劳动合同而选择起诉，你有胜算吗？🤔
首先，根据《劳动合同法》，用人单位必须在员工入职后一个月内签订书面劳动合同。若超过一年仍未签订，视为已订立无固定期限劳动合同。因此，法律上你是占优势的！💼
其次，在起诉前，建议收集相关证据，比如工资支付记录、工作证、考勤记录等，这些都是证明劳动关系的有效依据。📸
最后，虽然法律支持你的诉求，但诉讼过程可能耗时较长，且结果存在不确定性。建议先尝试与公司协商解决，和平解决问题才是最佳途径。🤝
记住，维护自身权益很重要，但理性处理更为关键！💼💼
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