最近、「新労働法」が話題になっています。この法律は、労働者の権利を守るために作られました。では、具体的に新しく定められた労働時間はどのくらいになるのでしょうか？まず、標準的な労働時間は週40時間です。ただし、企業によっては特別な事情があれば、最大で週44時間まで延長できる場合があります。ただし、これは長期的には認められず、年に12回までしか延長できません。深夜勤務や休日出勤がある場合、割増賃金も支払われることが義務付けられています。これにより、労働者が過度に疲労しないように配慮されています。また、年次有給休暇もしっかりと確保され、最低でも10日間は取得できると定められています。これらの規定により、労働環境が改善され、働く人々がより安心して仕事に取り組めるようになります。💼🚀