随着灵活用工模式的普及，越来越多的人选择成为劳务派遣工。然而，在职场中，有时难免会遇到一些突发状况，导致员工选择“自离”（即未经公司同意自行离职）。那么，这种行为究竟会产生哪些后果呢？🤔

首先，自离可能会对个人信用记录产生影响。许多企业会在员工离职时出具相关证明，但自离可能让公司拒绝提供这份证明。这将直接影响你在未来求职时的可信度，甚至可能导致某些公司直接拒绝录用。🚫💼

其次，自离还可能带来经济上的损失。按照法律规定，员工需要提前通知公司以完成工作交接，否则可能面临工资扣减或无法领取部分薪资的风险。此外，如果公司因此遭受损失，你可能还需承担相应的赔偿责任。⚠️💰

最后，自离还可能影响人际关系。无论是与同事还是上级，一段不愉快的离职经历都可能留下负面印象。职场如战场，良好的职业口碑至关重要。💡👥

因此，建议大家在做出决定前，务必三思而后行，通过合法途径解决职场问题，避免不必要的麻烦和损失。💪🌟