💼试用期不签劳动合同被辞退怎样办？
发布时间：2025-03-27 12:18:04来源：网易编辑：陈元莺
在职场中，有时会遇到一些令人困扰的情况，比如试用期内公司既没有签订劳动合同，又突然提出辞退。这种情况下，作为员工该如何应对呢？首先，保持冷静很重要！💪
第一步是确认事实。检查是否真的存在未签订劳动合同的情况，以及辞退理由是否合理。根据《劳动合同法》，用人单位应在用工之日起一个月内与劳动者签订书面合同，否则需支付双倍工资。因此，如果公司未履行这一义务，你可以主张权益。🗓️
第二步是收集证据。保存所有工作相关的文件、邮件、聊天记录等，这些都可能成为维护自身权益的重要依据。同时，了解当地劳动仲裁机构的联系方式，必要时可申请调解或仲裁。📞
最后，若协商无果，可通过法律途径解决，保护自己的合法权益。记住，在职场中，清楚自己的权利和义务至关重要！📜✨
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