💼员工离职经济补偿金标准是怎样的？
发布时间：2025-03-29 07:41:32来源：网易
当员工与公司因各种原因终止劳动合同，经济补偿金往往成为双方关注的重点之一。那么，这笔钱到底怎么算呢？首先，根据《劳动合同法》，如果是由用人单位提出解除合同，且员工无过错，则需支付经济补偿金。计算方式为：按工作年限，每满一年支付一个月工资；六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，支付半个月工资。这里的“工资”是指员工在劳动合同解除或终止前十二个月的平均工资。
此外，如果是因为公司违法解除合同，员工还可以要求额外赔偿金。但如果是员工主动辞职，通常情况下是没有经济补偿金的哦。💡所以，大家在跳槽或被辞退时，记得了解自己的权益，避免权益受损！💪
劳动权益 经济补偿金 职场指南
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