👩💼📚劳动合同法对于试用期有哪些相关规定🧐
发布时间：2025-04-01 15:38:57来源：网易编辑：欧阳红旭
在职场中，试用期是用人单位与劳动者相互了解的重要阶段⏰。那么，《劳动合同法》对试用期到底有哪些具体规定呢？首先，试用期的时长有明确限制👇：劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；一年以上不满三年的，不得超过两个月；三年及以上或无固定期限合同，则不得超过六个月🎉。
其次，同一单位与同一员工只能约定一次试用期💎，不能重复设置。工资方面也有要求，试用期工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或合同约定工资的80%，同时也不得低于当地最低工资标准月薪的基本保障💪。
此外，如果劳动合同仅约定了试用期，视为无效，应认定为正式合同期限🌟。总之，法律旨在保护劳动者权益，避免用人单位滥用试用期权利🚫。大家在签订劳动合同时一定要擦亮眼睛👀，维护自身合法权益！
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