🌟劳动合同法关于试用期工资的规定？💼
发布时间：2025-04-03 21:58:18来源：网易编辑：莫斌韵
在职场中，试用期是企业和员工互相了解的重要阶段。那么，法律对于试用期工资有哪些规定呢？🧐
首先，《劳动合同法》明确规定，劳动者在试用期内的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的80%，并且不得低于用人单位所在地的最低工资标准。换句话说，即使是在试用期，公司也不能随意压低你的工资哦！💪
此外，如果试用期设定不符合法律规定（如超过法定期限），员工有权要求调整或补偿。这不仅是对劳动者权益的保护，也是企业规范化管理的要求。⏰
所以，在签订劳动合同时，务必仔细阅读相关条款，确保自己的合法权益得到保障。若发现公司存在违规行为，可以向劳动监察部门投诉，维护自身利益！📞
记住：公平合理的薪酬是双方合作的基础，法律为你撑腰！🎉
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