职场中难免会遇到一些小插曲，比如试用期内提出辞职，但公司迟迟不办理离职手续。这种情况不仅让人着急，还可能影响你的职业规划。如果遇到类似问题，可以按照以下步骤处理：

首先，保持冷静，通过书面形式（如邮件或正式申请）向公司提交离职申请，并明确说明离职时间。根据《劳动合同法》，员工在试用期内需提前3天通知单位即可解除合同。✨

其次，若公司迟迟未回应，可以通过沟通协商解决。尝试与上级或HR部门联系，了解拖延的原因，争取尽快完成交接和手续办理。💬

如果协商无果，可向当地劳动监察部门投诉，维护自身权益。法律是保护劳动者合法权益的重要工具，不要害怕维权！💪

最后提醒大家，在职场中，提前做好规划、保留好相关证据非常重要，这样即使遇到突发情况也能从容应对！💼

职场小技巧 劳动权益 试用期离职