离职补偿包括什么内容? 💼💸
发布时间：2025-04-08 10:20:43来源：网易编辑：喻欣融
在职场中，当员工与公司结束合作关系时，离职补偿是一个不可忽视的话题。那么，离职补偿到底包括哪些内容呢？首先，经济补偿金是其中的核心部分。根据《劳动合同法》，如果用人单位提出解除合同或员工因公司原因被迫离职，公司将支付一定金额的经济补偿金，通常是按工作年限计算，每满一年支付一个月工资。其次，还包括未休年假的补偿。如果员工当年的年假没有休完，公司需要按照日工资标准进行折算补偿。此外，如果有拖欠的工资、奖金或其他福利，这些也必须一并结清。最后，别忘了社会保险的处理。公司需协助员工办理社保转移手续，确保员工权益不受影响。总之，离职补偿涉及多个方面，双方应在离职前明确具体细节，避免后续纠纷。💼✨
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