🌟正式员工被辞退怎么赔偿🌟
发布时间：2025-04-10 22:13:44来源：网易编辑：莫初凝
职场中难免会遇到一些令人措手不及的情况，比如被公司辞退。那么，作为正式员工，我们应该如何维护自己的权益呢？👇
首先，我们需要明确法律依据。根据《劳动合同法》，如果公司单方面解除合同，需支付经济补偿金。具体标准为：工作每满一年支付一个月工资；六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，则支付半个月工资。💼💰
其次，了解特殊情况下的赔偿规则非常重要。例如，若公司违法辞退（如未提前通知或无合理理由），应支付双倍赔偿金。此外，还需注意是否有其他补偿项目，如年终奖、未休年假补偿等。📅🎁
最后，建议及时与公司沟通协商，并保留相关证据。若协商无果，可向劳动仲裁委员会申请仲裁，依法维护自身合法权益。💪/legalshield
记住，保护自己是最重要的！💼✨
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