工伤期间被公司无故辞退？💼💸
发布时间：2025-04-11 23:29:53来源：网易编辑：乔萍雪
工伤期间被公司单方面解除劳动合同，这无疑是违法的行为！根据《劳动合同法》，用人单位在员工因工受伤或患病期间不得随意解除合同。若公司违法解约，劳动者有权要求经济补偿金和赔偿金。
违法解除劳动合同的赔偿金通常是经济补偿金的两倍。计算公式为：赔偿金 = 经济补偿金 × 2 = 工作年限 × 解除前12个月平均工资 × 2。例如，工作5年，月平均工资8000元，则赔偿金为：5 × 8000 × 2 = 8万人民币。
不过，具体金额还需结合当地政策及个人情况确定。建议及时咨询专业律师，收集证据如工资条、考勤记录等，以便更好地维护自身权益。💪💼
记住，法律是保护劳动者的有力武器，别让合法权益被侵害！✨
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