👩💼💔辞退孕妇补偿标准是怎样的？💔👩💼
发布时间：2025-04-12 01:23:41来源：网易编辑：齐慧爽
怀孕期间的职场女性，常常会因为各种原因面临被辞退的风险。那么，当这种情况发生时，她们可以得到什么样的补偿呢？根据《劳动合同法》，用人单位不得以怀孕为由辞退女员工。如果不幸被辞退，员工有权要求经济补偿金和其他相关赔偿。
首先，经济补偿金的标准通常是按工作年限计算，每满一年支付一个月工资。如果工作时间不足一年，则按比例折算。此外，如果公司违法解除合同，还可能需要支付双倍赔偿金。值得注意的是，工资基数应以离职前十二个月的平均工资为准。
其次，孕期女职工还有权享受产假及相关福利待遇。如果公司未按规定支付工资或提供应有的保障，可以通过劳动仲裁维护自身权益。法律保护孕期女性的合法权益，因此遇到问题时不要慌张，及时咨询专业人士，用法律武器捍卫自己的权利！💪💼
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