💻法律科普：解除无固定期限劳动合同的赔偿标准🧐
发布时间：2025-04-12 02:06:05来源：网易编辑：澹台薇容
在职场中，无固定期限劳动合同是许多员工梦寐以求的保障。但当面临合同解除时，补偿问题就成了大家关注的重点。根据《劳动合同法》，如果用人单位单方面解除无固定期限劳动合同，需支付经济补偿金。具体的赔偿标准如下：
💰补偿金计算公式
经济补偿金 = 工龄 × 月工资
其中，“工龄”指劳动者在该单位工作的年数，“月工资”为劳动合同解除前12个月的平均工资。
⚠️特殊情况
若公司违法解除合同（如未提前通知或无正当理由），需支付双倍赔偿金。此外，若员工因严重违规被辞退，则可能无法获得补偿。
💼温馨提醒
无论是员工还是企业，在处理劳动关系时都应遵循法律规定，避免不必要的纠纷。如有疑问，建议咨询专业律师，确保自身权益得到充分保护。💪
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