💼劳动合同法第九条的内容是什么？🧐
发布时间：2025-04-12 23:46:03来源：网易编辑：单于华震
劳动合同法第九条是关于用人单位在招聘过程中应遵守的规定。这条法律规定：“用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。”这条规定旨在保护劳动者的合法权益，避免用人单位利用招聘过程中的强势地位剥削劳动者。✨
在实际操作中，一些用人单位可能会要求劳动者缴纳押金或扣留身份证作为入职条件，这实际上是一种违法行为。劳动者如果遇到这种情况，应当勇敢地维护自己的权益，可以通过劳动监察部门进行投诉举报，保障自身利益不受侵害。⚠️
同时，劳动者在求职时也要提高警惕，仔细阅读合同条款，确保自己的权益得到保障。合法合规的用工关系不仅有助于企业的长远发展，也能让劳动者安心工作，实现双赢的局面。🤝
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