职场女性在怀孕和生产后，常常会面临一些疑问。比如，“领了生育津贴还能领工资吗？”这个问题其实很多人都关心。🤔 生育津贴是国家为了支持女性生育而提供的福利，通常由社保基金支付，用于弥补产假期间的收入损失。然而，很多公司也会在员工休产假时继续发放基本工资。

首先，生育津贴和工资并不冲突。🌟 如果你的公司政策允许，在休产假期间，你既可以领取生育津贴，也可以拿到公司的工资。不过需要注意的是，有些公司可能会将生育津贴视为工资的一部分，直接扣减产假期间的部分薪资。因此，建议大家仔细查看公司与社保的相关规定，或者咨询人力资源部门。

此外，无论津贴和工资如何分配，这都是对你辛苦孕育新生命的认可和支持。👶 记得好好享受这段特殊的时光，毕竟健康的家庭才是幸福的源泉！💪