🌟劳动法续签合同规定🌟
发布时间：2025-04-13 15:20:56来源：网易编辑：曹邦融
在职场中，劳动合同续签是一个常见的话题。根据《劳动法》的相关规定，当员工与用人单位的合同期限即将届满时，双方可以选择是否继续合作。如果双方都愿意续签，那么需要明确新的合同期限、工作内容及薪资待遇等条款。💼✨
首先，续签劳动合同应当遵循平等自愿的原则。这意味着劳动者和用人单位需在协商一致的基础上达成协议，任何一方不得强迫另一方接受不合理条件。其次，若连续订立两次固定期限劳动合同后，除非出现法定情形（如严重违反公司规章制度），第三次应签订无固定期限劳动合同。⏰🤝
此外，在续签过程中，企业不得以性别、年龄等因素歧视员工。同时，对于孕期、产期、哺乳期女职工，法律特别保护其权益，不得因其特殊生理状态而拒绝续签。💪👩💼
总之，了解并遵守相关法律法规，不仅能保障个人合法权益，也有助于构建和谐稳定的劳动关系！💬⚖️
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