💼劳动者没签合同被辞退怎么补偿?
发布时间：2025-04-14 11:36:57来源：网易编辑：司空卿芝
在职场中，劳动合同是保障劳动者权益的重要文件。然而，有时会出现未签订劳动合同却被辞退的情况。此时，劳动者该如何维护自身权益呢？首先，虽然没有书面合同，但若存在事实劳动关系，法律依然保护你的合法权益。根据《劳动合同法》，用人单位需支付双倍工资作为补偿，并且可能需要支付经济赔偿金。例如，若被无故辞退，可以要求相当于一个月工资两倍的赔偿金。其次，建议收集相关证据，如工作邮件、聊天记录或同事证言，证明你与公司之间的劳动关系。如果协商不成，可通过劳动仲裁途径解决，捍卫自己的权益。记住，在任何情况下，保持冷静和理性至关重要。💪☎️
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