💼遣散与辞退补偿是否相同？叶国凤律师为你解读🤔
发布时间：2025-04-14 18:53:17来源：网易
在职场中，员工可能会遇到公司因各种原因需要调整人员结构的情况。这时，“遣散”和“辞退”是两个常见的词汇，但它们的补偿标准一样吗？🧐
首先，遣散通常指企业由于经营调整、业务重组等原因，主动解除与员工的劳动合同。这种情况下，企业需支付经济补偿金，具体金额依据员工的工作年限计算，每满一年支付一个月工资，不足半年按半个月工资计算。👏
而辞退则更多是针对员工个人表现问题，比如严重违反公司规定等情形。辞退补偿的标准也类似，但某些特定情况（如试用期内不符合录用条件）可能无须补偿。📝
无论是遣散还是辞退，都涉及劳动权益保护问题，建议大家及时咨询专业律师，例如叶国凤律师，以确保自身合法权益不受损害！📞✨
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