✨二次合同到期不续签怎样赔偿？✨
发布时间：2025-04-14 19:24:37来源：网易编辑：谢蓓浩
职场中，合同到期是常见的情况。当第二次合同到期时，如果公司决定不再续签，员工可能会关心赔偿问题。首先，需要明确的是，是否能获得赔偿取决于当地劳动法和劳动合同的具体条款。💪
一、经济补偿金
根据《劳动合同法》，如果公司提出不续签且无过错，需支付经济补偿金。补偿标准为每工作一年支付一个月工资，不足一年按比例计算。若公司存在过错（如未按规定缴纳社保），可能还需额外赔偿。💼
二、其他权益保障
除了经济补偿，员工还应关注失业保险金的申领资格。同时，公司需归还所有属于员工的物品或资料，并结清未发工资和加班费。若对赔偿金额有异议，可向劳动仲裁委员会申请调解或仲裁。⚖️
三、提前准备应对
合同到期前，建议与公司沟通清楚续签意向，避免因信息不对称导致权益受损。此外，保留好相关证明文件，以备后续维权使用。📝
总之，合同到期不续签并不意味着失去权益，合理维护自身利益才是关键！💼💼
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