📚旷工3天自离怎么结算工资？职场问题解答✨
发布时间：2025-04-20 10:40:33来源：网易编辑：荆烟苇
在职场中，有时会遇到一些突发状况，比如因为个人原因导致旷工甚至选择自动离职(Self-Resignation)。那么，这种情况下工资应该怎么结算呢？🤔
首先，我们需要明确一个概念：旷工是指员工无故未按照公司规定出勤的行为。如果连续旷工超过3天，很多企业会视作自动离职处理。此时，员工可能会担心自己的工资是否会被扣发或如何结算。📝
根据劳动法相关规定，如果是因为员工自身原因导致的自动离职，公司通常会按照实际出勤天数支付工资。但需要注意以下几点：
- 如果公司有明确的规章制度说明旷工将扣除相应工资，且已提前告知员工，则可以按规则执行。
- 若是因特殊情况导致无法正常工作（如突发疾病等），应及时与公司沟通并提供证明，争取合理权益。
总之，在面对类似情况时，建议及时与雇主协商，确保自己的合法权益不受损害。💼
🌟记住：无论何时，保持良好的职业操守和沟通态度都是关键！💬
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