高温补贴劳动法怎么规定的 🌞💼
发布时间：2025-04-20 22:45:18来源：网易编辑：穆义琛
随着夏季的到来，高温补贴成为劳动者关注的热点话题。那么，我国《劳动法》对高温补贴是如何规定的呢？首先，根据《防暑降温措施管理办法》，用人单位应当为在高温天气下工作的员工提供必要的防暑降温用品和饮料，并且不得以发放钱物替代提供防暑降温饮料。其次，如果日最高气温达到35℃以上时，用人单位应调整工作时间，减少高温时段作业，确保员工健康安全。此外，对于从事室外露天作业的劳动者，在日最高气温达到37℃以上时，用人单位应停止当日室外露天作业；而在35℃至37℃之间，则需采取换班轮休等方式缩短连续作业时间。
高温补贴的具体金额虽无统一标准，但各地会结合实际情况制定实施细则。例如，某些地区规定每月发放一定额度的高温津贴，用以补偿劳动者因高温作业而增加的额外支出。因此，大家在享受夏日清凉的同时，也要了解自身权益，必要时可向当地劳动保障部门咨询或投诉，维护自己的合法权益！💪💪
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