💻公司规定：员工试用期内不合格提前7天通知🧐
发布时间：2025-05-06 10:28:50来源：网易
在职场中，试用期是企业和员工相互了解的重要阶段。如果员工在试用期内表现未达到岗位要求，企业通常会依据规章制度进行调整。根据相关法律规定，若员工被认定为试用期内不合格，公司需提前至少7天以书面形式告知本人。💼
例如，当一位新入职的员工因工作能力不足或未能适应团队氛围时，公司应秉持公平原则，通过正式沟通明确指出问题所在，并给予合理的反馈与改进机会。若经过评估后仍无法胜任，公司则有权依法终止劳动关系。⏰
这一流程不仅保障了企业的用人权益，同时也保护了员工的合法权益。双方都应理性对待，避免情绪化处理。🤝
🌟小贴士：无论处于何种阶段，不断提升自我才是长久发展的关键！💪
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