🌟医疗期满解除劳动合同经济补偿金🌟
2025-05-08 05:41:08
在职场中，当员工因病进入医疗期后，若医疗期结束后无法继续原工作且也无法从事单位安排的新岗位，双方可能需解除劳动合同。此时，经济补偿金成为一个重要议题。根据《劳动合同法》，用人单位需支付相应的补偿金以保障员工权益。这笔补偿金通常按照工作年限计算，每满一年支付一个月工资；不满一年但超半年的，则按一年计算。
值得注意的是，企业在提出解除合同时，应提前书面通知员工，并明确说明理由及补偿标准。此外，如企业未依法支付补偿金，员工可向劳动仲裁委员会申请维权。职场变化难免带来挑战，但合法合规始终是底线。💼💼
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