当我们在试用期遇到需要请假的情况时，很多人都会好奇自己的工资该怎么计算。毕竟这是大家关心的重点问题之一。📝

首先，我们需要了解公司的具体规章制度。不同公司可能有不同的政策，有些公司可能会按照实际出勤天数来支付工资，而有些则可能有固定的比例。⏳

如果你在试用期内请的是事假，通常情况下，公司会根据请假天数扣除相应的工资。但要注意，如果请假是因病或其他正当理由，公司可能会有不同的处理方式，甚至可能全额发放工资。🏥

此外，如果试用期内请假超过一定天数，还可能影响试用期的考核结果。因此，在请假前最好与上级或人事部门沟通清楚，确保双方对请假期间的工资处理达成一致。💬

总之，在试用期请假时，务必提前了解公司的规定，并合理安排请假时间，以免对个人收入和工作表现造成不必要的影响。💪