工伤停工留薪期内工资怎么算？企业能否解除劳动合同？
2025-05-09 01:09:37
工伤停工留薪期内，工资怎么算？企业能否解除劳动合同？近日，有读者咨询了这样一个问题。那么，工伤职工在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。
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