👩💼👨💼公司没签合同就辞退你？别慌，来看看补偿标准吧！💼💰
2025-05-09 12:43:37
在职场中，有时会发生公司未与员工签订劳动合同的情况。这种情况可能会让员工感到不安，尤其是被突然辞退时。那么，这种情况下，员工能获得哪些补偿呢？🤔💼
首先，根据《劳动合同法》，如果公司未签订劳动合同，员工有权要求双倍工资作为赔偿。这意味着，从入职第二个月起，公司需要支付相当于正常工资两倍的补偿金。此外，如果公司无故辞退员工，还需支付经济补偿金。具体金额通常是员工工作年限乘以月工资。💼💸
当然，具体情况因人而异，建议咨询专业律师或相关部门以获取准确的法律支持。记住，维护自己的合法权益很重要，但也要保持冷静和理性哦！💪📝
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