为了规范公司车辆补贴的发放与管理，提高员工的工作积极性和效率，同时确保公司资源的合理利用，特制定本《车补管理规定》。本规定适用于所有申请及享受公司车补政策的员工。

一、适用范围

1. 本规定适用于因工作需要频繁使用个人车辆的员工。

2. 具体岗位包括但不限于销售代表、技术支持工程师、外勤人员等。

二、车补标准

1. 燃油补贴：根据员工实际行驶里程数，按照每公里0.8元的标准进行补贴。

2. 停车费补贴：每月提供不超过500元的停车费用报销。

3. 保险补贴：每年提供一次车辆保险费用的全额报销。

三、申请流程

1. 员工需提前向部门主管提交用车计划，并获得批准。

2. 每月结束后，员工需提交行车记录单及相关票据（如加油发票、停车费收据）至财务部审核。

3. 财务部核实无误后，在次月工资中统一发放补贴。

四、监督管理

1. 公司将不定期抽查员工的用车情况，确保补贴用于正当用途。

2. 如发现弄虚作假行为，一经查实，将取消该员工当月的车补资格，并视情节严重程度给予相应处罚。

五、其他事项

1. 若员工因个人原因调整工作岗位或离职，其车补资格自动终止。

2. 本规定自发布之日起实施，最终解释权归公司所有。

希望全体员工能够严格遵守本规定，共同维护良好的工作秩序。如有任何疑问，请及时与人力资源部联系。

以上为《车补管理规定》的具体内容，旨在保障公司与员工双方的利益，促进企业健康发展。