【1安全生产方针与目标管理制度】为全面贯彻落实国家有关安全生产的法律法规，强化企业安全管理责任，提升整体安全管理水平，确保员工生命安全和企业财产不受损失，特制定本《安全生产方针与目标管理制度》。该制度是企业安全管理体系建设的重要组成部分，旨在通过明确的安全方针和科学的目标设定，推动企业实现持续、稳定、安全的发展。

一、安全生产方针

企业的安全生产方针应体现“以人为本、预防为主、综合治理”的原则，强调安全第一、预防为主的理念。具体方针内容应包括：

1. 坚持安全发展理念，把员工的生命安全和健康放在首位；

2. 强化风险识别与隐患排查，做到防患于未然；

3. 严格执行各项安全规章制度，确保操作规范、管理有序；

4. 推动全员参与安全管理，形成齐抓共管的良好氛围；

5. 不断提升安全技术水平，促进企业可持续发展。

二、安全生产目标

根据企业的实际情况和发展需求，制定切实可行的安全生产目标，确保安全工作有方向、有重点、有成效。安全生产目标应包括以下方面：

1. 杜绝重大安全事故的发生，降低一般事故率；

2. 实现年度内无死亡事故、无重大设备损坏事故；

3. 提高员工安全意识和应急处理能力，确保事故发生时能迅速响应；

4. 持续改善作业环境，减少职业病发生率；

5. 定期开展安全培训和演练，提高全员安全素质。

三、管理制度的实施与监督

1. 企业应设立专门的安全管理部门或配备专职安全管理人员，负责安全生产方针与目标的落实；

2. 各部门负责人要对本部门的安全生产负直接责任，确保各项措施有效执行；

3. 定期召开安全生产会议，分析存在的问题，提出改进措施；

4. 建立安全生产绩效考核机制，将安全指标纳入员工及部门的绩效评估中；

5. 对违反安全规定的行为进行严肃处理，确保制度的权威性和执行力。

四、持续改进

安全生产方针与目标不是一成不变的，应根据企业发展、外部环境变化以及实际运行情况，定期进行回顾与修订。通过不断总结经验、查找不足，完善管理制度，提升整体安全水平。

五、附则

本制度自发布之日起施行，由企业安全管理部门负责解释和修订。各部门应认真学习并严格遵守，共同营造安全、和谐、高效的工作环境。

通过本制度的实施，企业能够系统化、规范化地推进安全生产管理工作，为企业长远发展奠定坚实的基础。