【《解聘书范本》】在企业运营过程中，因各种原因需要与员工解除劳动关系时，一份规范、合法的解聘书显得尤为重要。它不仅是对员工权益的尊重，也是企业依法行事的重要体现。本文将提供一份适用于一般情况下的《解聘书范本》，供参考使用。

解聘通知书

尊敬的[员工姓名]：

您好！

根据公司现行的管理制度及双方签订的劳动合同，经公司研究决定，现正式通知您：自[具体日期]起，公司将不再与您继续履行劳动合同关系，即日起终止与您的劳动关系。

本次解聘系因[简要说明原因，如“公司业务调整”、“岗位优化”或“个人绩效不达标”等]，属于合法合规的用工行为。公司将严格按照国家相关法律法规及劳动合同约定，妥善处理后续事宜。

请您于收到本通知后[具体天数，如3日内]办理工作交接手续，并配合完成离职相关流程。如有任何疑问，欢迎随时与人力资源部门联系。

感谢您在任职期间为公司所做出的贡献，祝愿您在未来的职业道路上取得更大的成就。

此致

敬礼！

[公司名称]

[部门名称]

[负责人签字]

[日期]

注意事项：

1. 本通知书应由公司正式发出，加盖公章以确保法律效力。

2. 解聘原因需真实、合法，避免引发劳动争议。

3. 若涉及经济补偿，应依据《劳动合同法》相关规定执行。

4. 建议在发出前由法律顾问审核内容，确保符合当地劳动法规。

以上内容仅为参考，实际应用中应结合具体情况调整，并确保符合当地法律法规要求。