【公务员五险一金缴纳比例】在公务员体系中，五险一金的缴纳是保障其基本生活和工作权益的重要组成部分。五险包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，而一金指的是住房公积金。不同地区和单位可能会有细微差异，但总体上遵循国家统一规定。
以下是根据现行政策整理的公务员五险一金缴纳比例，供参考：
一、五险一金缴纳比例总结
1. 养老保险：单位缴纳比例为16%，个人缴纳比例为8%。
2. 医疗保险：单位缴纳比例为7%-9%，个人缴纳比例为2%。
3. 失业保险：单位缴纳比例为0.5%，个人缴纳比例为0.5%。
4. 工伤保险：单位缴纳比例为0.2%-1.9%，个人不缴纳。
5. 生育保险：单位缴纳比例为0.8%-1%，个人不缴纳。
6. 住房公积金：单位和个人各缴纳5%-12%，具体比例由各地政府规定。
以上比例适用于一般情况，实际缴纳比例可能因地区、单位性质及政策调整而有所不同。
二、五险一金缴纳比例表格（以2024年标准为例）
| 项目 | 单位缴纳比例 | 个人缴纳比例 | 备注 |
| 养老保险 | 16% | 8% | 机关事业单位执行统一比例 |
| 医疗保险 | 7%-9% | 2% | 各地略有差异 |
| 失业保险 | 0.5% | 0.5% | 全国统一 |
| 工伤保险 | 0.2%-1.9% | 无 | 根据行业风险等级调整 |
| 生育保险 | 0.8%-1% | 无 | 与医疗保险合并征收 |
| 住房公积金 | 5%-12% | 5%-12% | 双方按相同比例缴纳 |
三、注意事项
- 公务员的五险一金通常由财政统一拨款，单位和个人部分均由财政承担，无需个人额外支付。
- 不同省份或城市可能对比例有微调，建议以当地人力资源和社会保障局发布的最新政策为准。
- 部分特殊岗位或地区可能会有额外补贴或补助，需结合实际情况进行了解。
如需更详细的信息，可咨询当地人社部门或查阅《社会保险法》及相关政策文件。
以上就是【公务员五险一金缴纳比例】相关内容，希望对您有所帮助。
