【转作风主要做法】为深入贯彻落实全面从严治党要求，切实加强干部作风建设，提升工作效能和服务水平，各级单位和部门在“转作风”工作中采取了一系列有效措施。以下是对“转作风主要做法”的总结与归纳。
一、主要做法总结
1. 强化思想教育，筑牢作风根基
通过开展专题学习、警示教育、党课辅导等形式，增强党员干部的宗旨意识和纪律观念，引导干部树立正确的政绩观和价值观。
2. 完善制度建设，规范行为准则
制定并落实相关规章制度，明确岗位职责，细化工作流程，推动作风建设制度化、规范化、常态化。
3. 深入基层调研，密切联系群众
鼓励干部深入一线，倾听群众意见，了解实际困难，改进工作作风，提高服务群众的能力和水平。
4. 加强监督问责，确保整改落实
建立健全监督机制，对作风问题进行定期检查和通报，对存在问题的单位和个人进行问责处理，形成有力震慑。
5. 注重典型引领，营造浓厚氛围
宣传先进典型事迹，发挥示范带动作用，激发干部干事创业的积极性和主动性。
6. 优化考核机制，激励担当作为
将作风建设纳入绩效考核体系，科学设置指标，激励干部主动作为、勇于担当。
二、主要做法对照表
| 序号 | 主要做法 | 具体措施 | 工作成效 |
| 1 | 强化思想教育 | 开展专题学习、警示教育、党课辅导 | 提升干部宗旨意识和纪律观念 |
| 2 | 完善制度建设 | 制定规章制度，明确岗位职责 | 推动作风建设制度化、规范化 |
| 3 | 深入基层调研 | 组织干部下基层，听取群众意见 | 提高服务群众能力，解决实际问题 |
| 4 | 加强监督问责 | 定期检查、通报问题、严肃问责 | 形成震慑效应，促进作风转变 |
| 5 | 注重典型引领 | 宣传先进事迹，树立榜样 | 激发干部积极性，营造良好氛围 |
| 6 | 优化考核机制 | 将作风建设纳入绩效考核，科学设置指标 | 激励干部担当作为，提升工作效率 |
三、结语
“转作风”是一项长期而艰巨的任务，需要持续发力、久久为功。只有不断强化思想建设、完善制度保障、深入基层实践、严格监督问责，才能真正实现作风的根本好转，推动各项工作高质量发展。
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