最新员工停薪留职协议书

为了维护公司与员工双方的合法权益，根据国家相关法律法规及公司内部规章制度，经甲乙双方协商一致，特制定本协议。

一、协议背景

由于公司经营需要或个人原因，甲方同意乙方进行停薪留职。在此期间，乙方将暂时离开工作岗位，但保留劳动关系。

二、协议期限

1. 本协议自双方签字盖章之日起生效，有效期为____个月（具体时间由双方协商确定）。

2. 若需延长协议期限，应提前一个月书面通知对方并重新签订补充协议。

三、双方权利与义务

1. 甲方权利与义务

- 提供必要的支持和指导，帮助乙方解决停薪留职期间可能遇到的问题。

- 停薪留职期间，甲方有权对乙方的工作表现进行监督和评估。

2. 乙方权利与义务

- 在停薪留职期间，乙方不得从事任何有损公司利益的行为。

- 如遇特殊情况需提前终止协议，乙方应提前30天向甲方提出申请，并办理相关手续。

四、薪资与福利

1. 停薪留职期间，乙方不享受工资待遇，但公司将继续为其缴纳社会保险和住房公积金。

2. 若乙方因特殊情况需要恢复工作，应提前向甲方提出申请，经批准后方可复职。

五、其他约定

1. 本协议未尽事宜，由双方协商解决，并作为本协议的补充条款。

2. 本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

六、争议解决

如在执行本协议过程中发生争议，双方应友好协商解决；协商不成时，可提交至甲方所在地人民法院诉讼解决。

甲方（盖章）：_____________

代表人（签字）：_____________

日期：____年____月____日

乙方（签字）：_____________

日期：____年____月____日

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